Gestion des objectifs de projet :

• Collaborer avec le chef de projet pour atteindre les objectifs techniques et opérationnels ;
• Adopter les méthodologies et outils établis, en garantissant la cohérence technique des solutions par rapport aux spécifications du projet.

Vérification et intégration technique :

• Participer aux revues techniques dans vos domaines de compétence ;
• Collaborer à l'intégration et aux essais des systèmes chez les fournisseurs et à bord des unités navales ;
• Soutenir le processus de définition des exigences physiques et fonctionnelles du système.

Documentation et support :

• Rédiger et gérer la documentation technique, notamment les spécifications de projet, les plans d'intégration et les documents d'essais ;
• Fournir un support technique à la gestion de projet pour l'évaluation des variantes de conception et les audits qualité.

• Ingénierie système
• Compatibilité électromagnétique et signatures
• Conception et intégration physique appliquées aux systèmes complexes
• Sécurité dans le domaine naval/industriel
• Le facteur humain (dimensionnement d'équipe, études d'habitabilité, études HCI et HMI) est considéré comme un atout.

• Diplôme d'ingénieur (Mécanique/Automatisme, Naval, Aérospatial, Électronique)
• Minimum 3 ans d'expérience sur des postes similaires
• Maîtrise des outils de gestion des exigences (ex. DOORS) et de modélisation système (ex. Rhapsody, Cameo) ;
• Connaissance des principes fondamentaux de l'intelligence artificielle ;
• Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 ou supérieur) ;
• Disponibilité pour des déplacements ou une mutation sur le territoire national.

• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Esprit d'équipe et fort sens de la collaboration ;
• Capacité à gérer les situations de stress tout en restant concentré sur les objectifs et les priorités ;
• Capacité de résolution de problèmes ;
• Proactivité et orientation résultats.

• Pour ce poste, la rémunération annuelle brute sera comprise entre 35 000 € et 40 000 €.
• Statut Employé
• Primes selon les accords d'entreprise de 2e niveau
• Mutuelle santé complémentaire
• Avantages sociaux (services et prestations favorisant le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie privée)
• Titres-restaurant.